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张首席所获堪称等身之荣誉主要是与2005年推出的一项震烁古今的经营改革方案有关，海尔探索“人单合一双赢”商业模式。海尔官网介绍说，“人”即具有两创精神的员工；“单”即用户价值。每个员工为用户创造价值，从而实现自身价值，企业价值和股东价值自然得到体现。这里海尔把传统的“选育用留”式人力资源管理颠覆为“动态合伙人”制度，给员工提供的不再是一个工作岗位，而是一个创业机会，员工从被动的执行者，变为主动的创业者，甚至是企业的合伙人，通过互联互通全球资源为用户共创价值，实现用户、企业和利益攸关各方的共赢增值。

组建宪法委员会是去年在俄罗斯索契举行的叙利亚全国对话大会上作出的决定，委员会成员由三份名单组成，包括50名叙利亚政府候选人，50名叙利亚反对派候选人和50名民间代表，共150人。但其中第三份名单引发各方争议，俄罗斯建议更换名单上的6名民间代表，目前有关谈判正在进行中。

4．小家电的市场占有率及毛利率情况：小家电市场美的占有绝大部分市场份额，2016年电饭煲市场占有率为42.2%，电磁炉市场占有率为50%，电压力锅为45.5%，电水壶为36.9%，都处于领导者地位，小家电业务营收为433亿元，占其营业收入的27%，格力没有披露其小家电市场份额情况，但是从其披露的除空调之外的其他生活电器的营收为171亿元，为美的40%。从毛利也可以看出在小家电市场美的处于领导者地位。

上月18号，叙利亚、伊朗、伊拉克三国军方官员在大马士革举行会晤。伊拉克政府军总参谋长奥斯曼·加尼米表示，三国在会晤期间就开启伊拉克和叙利亚之间的过境点问题进行了讨论，在打击极端组织问题上，伊拉克和叙利亚政府将保持协调。>>大马士革医学博物馆重新开放

从基建投资增速来看，2014年广义基建投资同比增长20.29%，狭义基建同比增长21.50%。2015年广义和狭义基建分别同比增长17.29%/17.20%，基建投资同比增速有所下滑，但由于2015年房地产投资增速仅有1%大大低于预期，增大了经济增长压力。受益于2016年3月提出重大交通基础设施规划和PPP的全面推广，2016年、2017年广义基建投资分别同比增长15.71%、14.93%，狭义基建增速分别高达17.40%、19.00%。

张瑞敏此前的内部演讲中也有提及上述KPI考核。“我们做了一个员工的两维点阵基础上的超利分项表。横轴主要看市场竞争力，包括利润、收入、损益多少等等。纵轴主要是考察生态圈的自演进，检验是否是互联网时代的企业。”张瑞敏说。这也就意味着，只有横纵轴都达到一定标准才能获得合同规定的薪酬。一些海尔的离职员工在知乎上晒出的工资单可以佐证上述案例，其中一些甚至拿过每月最低1400多元。据界面新闻记者了解，海尔在2010年设定的最低工资标准为850元，2013年涨到1500元，2016年扣完税可以达到1140元。