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出生于1960年的蒂姆·库克今年已经59岁了,他也已经向董事会释放出了正在物色接班人的信息,但这个人会是杰夫·威廉姆斯吗?一个核心问题在于,乔布斯离开的时候,苹果需要一个像库克这样的人来补足乔布斯时代苹果在运营管理、供应链等各方面的不足,但今天的苹果是否还需要第二个“库克”呢?

记者有一次在金融街购物中心地下车库偶遇正在走路的易会满,摇下车窗打招呼,易会满随和地应答,并提醒记者,“车灯没开,危险。”在两会会场偶遇时,他也会友好地聊天,没有一点架子。“非常务实,为人谦逊。思维敏捷,做事果敢,精通专业,敢于担当。”工行一位业务部门人士如此评价易会满。近年来,面对国内外经济金融复杂形势,易会满带领工行大力推进信贷体制改革,压实资产质量;积极拥抱互联网,推进金融科技创新;稳步推进国际化战略,优化海外机构布局;重视人才培养,大力提拔年轻有为干部;注重党建引领,工行党建工作受到较高评价。

2013年,阿里宣布筹备阿里小微金融服务集团(蚂蚁金融服务集团的前身),彭蕾出任CEO;2015年6月,彭蕾任蚂蚁金服董事长兼CEO;到了2016年10月,彭蕾宣布不再担任蚂蚁金服CEO,保留董事长职位;2018年4月时,彭蕾卸任董事长,全身而退,转身带领Lazada为阿里开展国际化。

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传承启示录无论中外,科技公司的传承之路从来不是坦途,这与科技公司的特点有关:作为一个智力密集型且竞争充分的行业,它对领导者的要求尤其之高,很多时候,一个错误的决定就能导致企业陷入衰落的泥潭。传承过程中,创始人适度的参与对于内部的稳定也非常重要。

他还说:“受伤之后,我想赶紧回到住处接受治疗,我睡前勉强起来发短信告诉关心我的人自己的情况,今天早上醒来后接受了一些治疗,明天再看看伤势是否会比我想象的严重。”30岁的博尔特还说,他并不后悔没有在2016年奥运会退役。“粉丝们都希望我(奥运会后)再比一年,没有他们我这些年不可能取得这么多的成绩,来这里给他们做最后的表演,这是我希望做的事情……对我来说一切都很棒,大家对我的支持并没有改变。我向粉丝告别,向我统治了多年的项目告别,这些是我的全部,在场上我几乎就哭了,但我忍住了。”他说。

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